Perceba o seu mercado.

A Deel lançou o Pangaea, a sua própria família de LLM treinada na sua base de conhecimento: K1 para trabalho global, P1 para processamento salarial. O seu próprio laboratório, Emet, publica os benchmarks em que a Deel baseia o que diz sobre velocidade e custo.

Três concorrentes dispensam agora taxas ou oferecem meses grátis a novos clientes. A Deel avançou primeiro com meses de PEO grátis, a Oyster seguiu-a com meses de EOR grátis e a Papaya Global dispensa agora as taxas de imigração, integração e participações no capital.

Os concorrentes começam a mostrar os preços de EOR em vez de os esconder atrás de uma demonstração. A Remofirst indica a partir de 199 $ por mês, a Kleos 200 $ por colaborador, a Skuad a partir de 199 $, e a Deel apresenta agora os preços como «A partir de».

A IA é recorrente nas novas funcionalidades, mas não explica todas. Rippling, Remote, Papaya Global, Gusto e Oyster mostraram capacidades de IA, tal como o seu site. Muitas outras novidades são atualizações de processamento salarial, tesouraria ou cobertura de países.

A Remote reviu várias vezes este ano os seus termos contratuais e acrescentou termos de IA: taxas de utilização, termos de subcontratante e o compromisso de não treinar modelos de uso geral com dados de clientes. Os novos termos por país indicam a entidade que emprega as pessoas em Itália e na Alemanha.

A maioria das novas páginas da Semrush aposta na visibilidade nas respostas de IA: uma visão geral AI Visibility, uma ferramenta de pesquisa de prompts e acompanhamento de posições do Google ao ChatGPT. A pesquisa com IA parece integrada no produto principal, embora algumas destas páginas ainda tenham pouco conteúdo.

A 4dev continua a construir um funil em torno da conformidade com prestadores: ferramentas gratuitas sem registo, um glossário, uma página de API e guias por país, quase todos a terminar com um convite para marcar uma demonstração. Foi-os levando para o menu principal um a um, o que parece uma aposta duradoura e não um teste.

A Mellow está a criar páginas de contractor of record para um setor de cada vez: EdTech, esports, produção cinematográfica e desenvolvimento de jogos, e depois páginas por dimensão da empresa. Parece uma aposta em nichos a que as grandes plataformas não se dirigem.

A página inicial da Rippling continua a alternar entre uma mensagem centrada em IA e outra de plataforma tudo em um, e há meses que não se decide. As mudanças parecem testes contínuos para ver que história vende mais, mas é uma hipótese.

A Klue colocou na página inicial uma atualização do CEO sobre um incidente de segurança, retirou-a por fases e, mais tarde, o seu CTO publicou um post-mortem. Os banners voltaram à promoção habitual, mas ainda não foi divulgado que integrações foram afetadas.

A Tipalti cortou pessoal em pelo menos duas rondas: dezenas de pessoas em todo o mundo e depois uma ronda que estimativas do setor situam acima de 100. A primeira foi descrita como uma reorganização de vendas; o motivo da segunda não é conhecido.