Verstehen Sie Ihren Markt.

Deel hat Pangaea gestartet, eine eigene LLM-Familie, trainiert auf der eigenen Wissensdatenbank: K1 für weltweites Arbeiten, P1 für die Lohnabrechnung. Das hauseigene Labor Emet veröffentlicht die Benchmarks hinter Deels Aussagen zu Tempo und Kosten.

Drei Wettbewerber erlassen Neukunden inzwischen Gebühren oder schenken ihnen Gratismonate. Deel machte mit kostenlosen PEO-Monaten den Anfang, Oyster folgte mit kostenlosen EOR-Monaten, und Papaya Global verzichtet nun auf Gebühren für Einwanderung, Onboarding und Mitarbeiterbeteiligungen.

Wettbewerber zeigen zunehmend ihre EOR-Preise, statt sie hinter einer Demo zu verstecken. Remofirst nennt ab 199 $ im Monat, Kleos 200 $ pro Mitarbeiter, Skuad ab 199 $, und Deel zeigt seine Preise jetzt als „Ab“-Preise.

KI taucht bei neuen Funktionen immer wieder auf, bestimmt aber nicht alles. Rippling, Remote, Papaya Global, Gusto und Oyster zeigten KI-Funktionen, ebenso Ihre Website. Viele weitere Updates betreffen Lohnabrechnung, Treasury oder Länderabdeckung.

Remote hat seine Vertragsbedingungen dieses Jahr mehrfach überarbeitet und KI-Bedingungen ergänzt: Nutzungsgebühren, Bedingungen zur Auftragsverarbeitung und die Zusage, keine Allzweckmodelle mit Kundendaten zu trainieren. Neue Länderbedingungen nennen den Rechtsträger, der in Italien und Deutschland Personal beschäftigt.

Die meisten neuen Seiten von Semrush drehen sich um Sichtbarkeit in KI-Antworten: eine Übersicht zu AI Visibility, ein Tool zur Prompt-Recherche und Ranking-Tracking von Google bis ChatGPT. KI-Suche scheint ins Kernprodukt eingebunden, auch wenn manche dieser Seiten noch dünn sind.

4dev baut weiter einen Funnel rund um die Compliance bei Auftragnehmern: kostenlose Tools ohne Anmeldung, ein Glossar, eine API-Seite und Länderleitfäden, fast alle mit einer Einladung zur Demo am Ende. Nach und nach hat 4dev sie ins Hauptmenü geholt. Das wirkt eher wie ein dauerhafter Vorstoß als wie ein Test.

Mellow baut Contractor-of-Record-Seiten für eine Branche nach der anderen: EdTech, E-Sport, Filmproduktion und Spieleentwicklung, danach Seiten nach Unternehmensgröße. Das wirkt wie ein Vorstoß in Nischen, die die großen Plattformen nicht ansprechen.

Die Startseite von Rippling wechselt immer wieder zwischen einer KI-zentrierten Botschaft und der Komplettplattform und hat sich seit Monaten nicht festgelegt. Die Wechsel wirken wie laufende Tests, welche Geschichte sich besser verkauft. Das ist aber eine Hypothese.

Klue stellte ein CEO-Update zu einem Sicherheitsvorfall auf die Startseite und nahm es schrittweise wieder herunter. Später veröffentlichte der CTO eine Post-mortem-Analyse. Die Banner zeigen wieder normale Werbung, welche Integrationen betroffen waren, ist aber noch immer nicht bekannt.

Tipalti hat in mindestens zwei Runden Stellen abgebaut: erst Dutzende Menschen weltweit, dann eine Runde, die Branchenschätzungen auf über 100 beziffern. Die erste wurde als Umbau des Vertriebs beschrieben, der Grund für die zweite ist nicht bekannt.